第47章 离带着神圣光环的教父之路又近了一步 (第2/2页)

西恩只用一句话就终结了他的所有烦恼：“我给你们一年的缓冲期。”
　　
　　所有租地的个体小老板们，都忍不住问道：“先生，您这是何意？”
　　
　　“一年内，我免掉你们所有的租金。我是说，到期后，你们再续租的那新的一年内，我免掉你们所有租金。你们现在已经交给布朗温先生的租金，我全部退还。你们在这段期间免费用我的牧场。”西恩淡然道。
　　
　　唐斯一家人已经惊讶的说不出话来了，张大个嘴，半天合不上。
　　
　　所有利益相关者，包括那位租地最多的家伙，全都高兴极了！
　　
　　“这样一来，我们能省掉好多成本啊！可是先生，那您就吃了大亏了……”一位种西瓜的家伙说。
　　
　　“既要让雇工享受最先进的劳动制度，也不能让你们吃亏，那就干脆让我一个人吃亏吧。我从来不想当守财奴。”
　　
　　西恩说到这，又提醒他们一句：
　　
　　“记住，不许加班，特别紧急情况下非让雇工加班的话，按工时支付3倍加班费。双休的日子，让雇工去钓鱼，看电影，享受人生。工作时间雇工若有急病，享受带薪休假。但若敢装病骗钱，你有权将他辞退！”
　　
　　雇工们都高兴地说，这个制度又人性化，又公平。
　　
　　也有人说，先生，请放心，我们都很珍惜这个宝贵的工作机会，不会故意作死的。
　　
　　唐斯先生想到一件事，问道：
　　
　　“麦奎尔先生，雇工每天只工作8小时，就得强制停止工作。那么雇主那里要是干不完活，就只能多招人了。”
　　
　　“本来就应该多招人。不应该像以前一样，让一个员工干两个人的活，只给一份钱，这样一个原本应该得到工作机会的人就得失业，而一个人就得累得跟狗一样。”
　　
　　西恩清了清嗓子，一字一顿说：
　　
　　“旧传统很难改变（Oldhabitsdiehard），但旧传统不一定全对！那些明显过时的垃圾糟粕，就是要被打破的！从现在起，在我的牧场，要开了这新劳动法规的先河！”
　　
　　珍妮第N次体会到，西恩的形象又无比高大起来。
　　
　　“先生，您走到哪，哪就是规矩！”雇工们疯狂地欢笑起来。
　　
　　每天工作16小时改为工作8小时。
　　
　　每周工作7天，改为工作5天，休息2天。
　　
　　病了还享受带薪休假。
　　
　　他们所有人都朦朦胧胧的在心里问自己，这种神仙日子，真的存在吗？
　　
　　真的要实现了吗？
　　
　　这位麦奎尔阁下，简直比救世主还要牛啊！
　　
　　雇主们被免了整年的租金，可以节省很多钱。多招人带来的新增支出，早就被化解掉了。
　　
　　有人对西恩说：“麦奎尔阁下，这样一来，我们一多招人，瓦伦丁游手好闲的人就少了。他们有事干，就不必喝醉了打架斗殴了，连警长都得感谢您呢！”
　　
　　西恩冲这人笑道：
　　
　　“那就借你吉言了。好了，都散了吧。我要继续喝酒去了。对了我再补一条，雇工伙食也得改进，每星期必须得有肉菜。”
　　
　　“行！”雇主们答应的特别痛快。
　　
　　西恩为了让他们避免损失，损失了自己的那么多利益，他们还能说什么？
　　
　　这些雇主们纷纷表示，咱们也喝酒去！这就请雇工喝酒吃肉！
　　
　　雇工们高兴的都要跳起来了！